Билайн ищет 1 719 человек. Айтишников среди них десять

На графике вакансий телекома одна линия идёт против рынка: пока все режут наём (Ростелеком с 18,7 тыс до 1,6 тыс), билайн растёт. Мне стало любопытно, кого он набирает, и я выгрузил все его вакансии с hh.ru.

Итог короткий. 55% это продавцы в салоны. Ещё 20% промо и подработка: 73 расклейщика листовок, 32 промоутера, 23 сборщика заявок. 11,5% операторы контакт-центра. Инженеры 7%. ИТ: 10 вакансий из 1 719, ноль целых шесть десятых процента.

Требования соответствующие: 92% «без опыта», 94% «можно без резюме», удалёнка у 4,8%. Приходи с улицы, начинай завтра.

Про деньги (спасибо билайну, 97% вакансий с открытой вилкой). Медиана вилки 60-78 тыс. Продавцу в салон 75 тыс, оператору контакт-центра 60 тыс, расклейщику 62 тыс. Отраслевая медиана в связи и ИТ 95 тыс (SberIndex). То есть массовый персонал зовут на 20-36% дешевле, чем в среднем получают в отрасли. Рост зарплат в телекоме, о котором пишут, это рост у тех, кто уже внутри.

Где ищут: в 307 городах, и Москва даёт лишь 12%. Третий город страны по вакансиям билайна не Казань и не Екатеринбург, а Саратов, где сидит контакт-центр.

Мораль связана с прошлым постом про розницу. 5 180 точек продаж нужно чем-то заполнять, и оператор заполняет их людьми без опыта на зарплату ниже рынка. Единственный растущий наём в отрасли оказался наймом в салоны и на расклейку листовок. Цифровая трансформация подождёт.

Оговорка: это снимок открытых вакансий на одну дату, не фактический найм, а классификация по названиям может ошибаться в единичных случаях.

Посчитать самому: эксель с полным разбором и ссылкой на каждую вакансию лежит в TG >> https://t.me/RusTelco